Eigene und ausgelagerte Arbeit: Ein Vergleich

Diejenigen, die in der Internet-Nischenmarketing-Branche tätig sind, wissen, dass ein großer Teil ihres Erfolgs mit ihrer Fähigkeit zusammenhängt, ihre Nischenmärkte ständig zu bewerten und festzustellen, was funktioniert und was nicht. Sie untersuchen und testen ästhetische Details wie Schriftgröße und -farben zusammen mit eher technischen Elementen wie Kodierung und Suchmaschinenoptimierung SEO-Strategien.

Wenn es also um den Vergleich zwischen interner und ausgelagerter Arbeit geht, ist es dann überhaupt sinnvoll, interne und ausgelagerte Arbeit zu vergleichen? Natürlich, aber die wichtigere Frage ist, wie Sie diese Vergleiche anstellen.

Da diese versierten Unternehmer bereits ständig Bewertungen vornehmen und kleinere Anpassungen vornehmen, ist es nur logisch, dass sie auch Vergleiche zwischen der intern durchgeführten Arbeit und der ausgelagerten Arbeit anstellen. Sie sollten die Arbeit in Bezug auf die Finanzen und die Qualität bewerten.

Die Kosten des Outsourcings im Vergleich zur Beibehaltung der Arbeit im Haus

Wie bei jedem Unternehmen ist das Endergebnis im Internet-Nischenmarketing oft ein finanzielles. Es gibt keine eindeutige Antwort auf die Frage, ob bestimmte Aufgaben zu niedrigeren Kosten im eigenen Haus oder durch Outsourcing erledigt werden können. Und warum? Weil dies von einer Reihe von Faktoren abhängt. So ist die Qualifikation des eigenen Personals einer der wichtigsten Faktoren in der Gleichung. Auch die Verfügbarkeit des eigenen Personals sollte berücksichtigt werden.

Wenn es interne Mitarbeiter gibt, die in der Lage sind, die Aufgabe zu erledigen, und diese auch zur Verfügung stehen, kann es günstiger sein, die Arbeit intern zu erledigen. Das Outsourcing senkt zwar die Arbeitskosten, ist aber oft mit einem höheren Stundensatz und den Kosten für die Ausschreibung der Stelle und die Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern verbunden. Diese Kosten variieren von Fall zu Fall, so dass es wichtig ist, Outsourcing immer als Option zu betrachten, wenn es möglich ist.

Die Qualität des Outsourcings im Vergleich zur Beibehaltung der Arbeit im Haus

Noch schwieriger ist der Vergleich zwischen der Qualität von Outsourcing und interner Arbeit. Auch hier gibt es keine pauschale Antwort auf die Frage, welche Arbeit in der Regel von höherer Qualität ist. In einer Situation, in der Experten für die Erledigung einer Aufgabe benötigt werden, kann es besser sein, die Aufgabe auszulagern, weil die internen Mitarbeiter nicht qualifiziert sind, die Aufgabe zu erledigen. In diesem Fall ist die Arbeit des Auftragnehmers nicht nur von höherer Qualität, sondern wird wahrscheinlich auch schneller und effizienter erledigt.

In Fällen, in denen das interne Personal und der Auftragnehmer gleich qualifiziert sind, kann das interne Personal jedoch einen leichten Vorteil haben, weil es mit den Unternehmensrichtlinien und -verfahren besser vertraut ist. Aus diesem Grund kann die interne Variante effizienter sein, da sie bereits mit den Standardverfahren vertraut sind. In Fällen, in denen die Arbeit regelmäßig an dieselbe Person vergeben wird, ist dies weniger problematisch.

Ein weiterer Faktor, der bei einem Vergleich zwischen ausgelagerter und interner Arbeit zu berücksichtigen ist, ist die Arbeitsmoral der Person, die die Aufgaben erledigt. Zwei gleich qualifizierte Mitarbeiter, die denselben Auftrag, denselben Zeitplan und dieselben Informationen erhalten, erzielen möglicherweise nicht genau dieselben Ergebnisse. Das liegt daran, dass der eine Mitarbeiter möglicherweise eine höhere Arbeitsmoral und eine größere Aufmerksamkeit für Details hat. In diesem Fall wird der fleißigere Mitarbeiter wahrscheinlich eine qualitativ bessere Arbeit leisten. Da dies eher mit der Persönlichkeit zusammenhängt als mit der Frage, ob die Arbeit intern oder extern erledigt wird, wird es noch schwieriger, interne und externe Arbeit zu vergleichen.